徵才
我們目前沒有刊出任何職缺。這不是客套話，是真的沒有。但每一封來信我們都會讀，也確實曾從主動來信中錄取過人。
寫得直白，如果這不是你要的，你能很快把我們排除。
團隊小到每個人的產出所有人都看得見。想要完整的主導權，這是優點；只想窄窄地深耕一塊，這是缺點。
這裡不是一家帶著徵才計畫的穩定公司，薪酬反映公司所處的階段。如果你此刻需要確定性，現在不是對的時機。
決策會寫下來，在文字裡辯論。如果你最擅長在會議室裡邊講邊想，這裡會讓你很挫折。
工作內容是可靠性、正確性，和各種無聊的保證。合你口味，就很有成就感；不合，就很枯燥。
如果我們開缺
這些方向都沒有刊出職缺。但如果你的背景落在其中一項附近，而且這個問題吸引你，現在來信，勝過等一則可能永遠不會出現的公告。
沒有帶回家的作業，沒有演算法測驗。我們寧可讀一個你真正做過的東西，聊聊裡面的決策。
如果沒有合適的職缺，我們會直說，而不是把你晾在招募流程裡。來信我們會留存，之後回頭再看：這不是客套的結尾，最近兩次對話正是這樣開始的。
你做過什麼、哪裡難、為什麼是 untactit。三段文字勝過一封求職信。
包括答案是否定的時候。沉默不是我們的風格。
花一小時，聊一件你做過的事，和一個我們卡住的地方。
若雙方都想繼續，就進入一段有酬的短期合作。不是免費勞動。
我們遠端且非同步工作，大部分溝通由文字承擔。沒有辦公室要進，也沒有核心工時要守；但你做的決定，必須寫在別人找得到的地方。
來信請寄 [email protected] ，附上最能代表你的作品：一個程式碼儲存庫、一份事後檢討，或任何你真正交付過的東西。履歷可以附，但那通常不是有趣的部分。